مرکز دانلود فایل نگارا | پرسشنامه جو سازمانی ﻻﻳﻞ ﺳﺎﺳﻤﻦ و ﺳﺎم دﻳﭗ

مرکز دانلود فایل نگارا | پرسشنامه جو سازمانی ﻻﻳﻞ ﺳﺎﺳﻤﻦ و ﺳﺎم دﻳﭗ

پرسشنامه جو سازمانی ﻻﻳﻞ ﺳﺎﺳﻤﻦ و ﺳﺎم دﻳﭗ

---

پرسشنامه استاندارد جو سازمانی ﻻﻳﻞ ﺳﺎﺳﻤﻦ و ﺳﺎم دﻳﭗ (1989) که
شامل 20گویه و پنج مولفه وﺿﻮح و روﺷﻨﻲ اﻫﺪاف ، وﺿﻮح و روﺷﻨﻲ ﻧﻘﺶ ،
رﺿﺎﻳﺖ از ﭘﺎداش ، رﺿﺎﻳﺖ و ﺗﻮاﻓﻖ ﺑﺮ روی روﻳﻪﻫﺎ ، اﺛﺮﺑﺨﺸﻲ ارﺗﺒﺎﻃﺎت ،
می باشد
دسته: مدیریت

بازدید: 1 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 81 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 6


قیمت فایل: 8,800 تومان

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.

پرداخت و دانلود

این پرسشنامه بر اساس مقیاس لیکرت (کاملا موافق ،0؛ موافق،1؛ بی
نظر ،3؛مخالف ،4؛ کاملا مخالف ؛5) می­باشد.

نمره گذاری پرسشنامه

این پرسشنامه بر اساس طیف لیکرت می باشد که از 1 تا 5 نمره گذاری
شده است.

به دو طریق می توان از  تحلیل این پرسشنامه استفاده کرد

1. تحلیل بر اساس مولفه ­های پرسشنامه
2. تحلیل بر اسا س میزان نمره به دست آمده

تحلیل بر اساس مولفه های پرسشنامه

به این ترتیب که ابتدا پرسشنامه­ ها را بین جامعه خود تقسیم و پس
از تکمیل پرسشنامه­ ها داده  ها را وارد نرم افزار اس پی اس
اس کنید. البته قبل از وارد کردن داده ها شما باید پرسشنامه را در
نرم افزار اس پی اس اس تعریف کنید و سپس شروع به وارد کردن داده
ها کنید.

 چگونگی کار را برای شفافیت بیشتر به صورت مرحله به مرحله
توضیح می دهیم

مرحله اول. وارد کردن اطلاعات تمامی سوالات پرسشنامه ( دقت کنید
که شما باید بر اساس طیف لیکرت عمل کنید مثلا اگر شخصی سوال 7
پرسشنامه را خیلی کم انتخاب کرده است شما باید در پرسشنامه در
جلوی سوال 7 عدد 1 ( خیلی کم ) را بگذارید.

مرحله دوم. پس از وارد کردن داده های همه سوالات، سوالات مربوط به
هر مولفه را کمپیوت(compute) کنید. مثلا اگر مولفه اول X و
سوالات  آن 1 تا 7 است شما باید سوالات 1 تا 7 را compute
کنید تا مولفه x ایجاد شود.

به همین ترتیب همه مولفه ها را ایجاد کنید و پس از این کار 
در نهایت شما باید همه مولفه ها  که ایجاد کردید را با هم
compute کنید تا این بار متغیر اصلی تحقیق به وجود بیاید که به
طور مثال متغیر مدیریت دانش یا … است.

مرحله سوم. حالا شما هم مولفه ­ها را به وجود آورده اید و هم
متغیر اصلی تحقیق را؛ حالا می توانید از گرینه  آنالیز 
هر آزمونی که می خواهید برای این پرسشنامه( متغیر) بگیرید.

مثلا می توانید آزمون توصیفی( میانگین، انحراف استاندارد،
واریانس) یا می توانید آزمون همبستگی را با یک  متغیر
دیگر  بگیرید.

تحلیل بر اساس میزان نمره پرسشنامه

بر اساس این روش از تحلیل شما نمره­های به دست آمده را  جمع
کرده و سپس بر اساس جدول زیر قضاوت کنید.

توجه داشته باشید میزان امتیاز های زیر برای یک پرسشنامه است در
صورتی که به طور مثال شما 10 پرسشنامه داشته باشید باید امتیاز
های زیر را ضربدر 10 کنید

مثال: حد پایین نمرات پرسشنامه به طریق زیر بدست آمده است

تعداد سوالات پرسشنامه

حد پایین نمره	حد متوسط نمرات	حد بالای نمرات
20	60	100

–         در صورتی که
نمرات پرسشنامه بین 20 تا 40 باشد،  میزان جو سازمانی 
در این جامعه ضعیف می باشد.

–         در صورتی که
نمرات پرسشنامه بین 40 تا 60 باشد، میزان جو سازمانی  در سطح
متوسطی می باشد.

–         در صورتی که
نمرات بالای 60 باشد، میزان جو سازمانی  بسیار خوب می باشد.

روایی و پایایی پرسشنامه

قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در
اندازه گیری هر آنچه اندازه می­گیرد یعنی  اینکه ابزار
اندازه­ گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست
می­دهد.

پایایی این پرسشنامه توسط درگاهی و همکاران(1391)   با
آزمون آلفای کرونباخ با استفاده از نرم افزار  spss
 بدست آمده است که به ترتیب زیر می باشد.

نام متغیر	میزان آلفای کرونباخ
جو سازمانی	0/90

منابع

درﮔﺎﻫﻲ، حسین، ﻣﻮﺳﻮی، ﺳﻴﺪ ﻣﺤﻤﺪﻫﺎدی، ﺷﻬﺎم، ﮔﻠﺴﺎ، ﻣﻮﻻﻳﻲ زاده،
اﻛﺮم، (1391)، ﺑﺮرﺳﻲ ﺟﻮ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ ﺑﻴﻤﺎرﺳﺘﺎنﻫﺎی داﻧﺸﮕﺎه ﻋﻠﻮم ﭘﺰﺷﻜﻲ
ﺗﻬﺮان، ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺳﻼﻣﺖ (15)؛ 50.

قیمت فایل: 8,800 تومان

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.

پرداخت و دانلود